签师徒协议 搭生长成才平台——玉林分公司举行“师徒协议”签署仪式
为了进一步做好2015年新进员工定岗，，， ， ，，搭建人才成平台，，， ， ，，增进人才生长。。。 。克日，，， ， ，，总承包公司玉林分公司举行了新老员工师徒协议签署仪式，，， ， ，，共有4位“新人”与分公司手艺主干乐成签下“师徒协议”。。。 。
在签署仪式上，，， ， ，，玉林分公司清静总监、手艺认真人李永烂划分介绍了新老员工的师徒分配情形，，， ， ，，明确师徒双方责任、义务、权力及其响应的审核步伐，，， ， ，，并叙述“师带徒”活动的主要意义：一是“导师带徒”事情是人才步队建设的有用载体，，， ， ，，一直受到集团公司、公司的重视，，， ， ，，玉林分公司始终认真贯彻落实《公司师带徒治理步伐》，，， ， ，，注重人才步队作育，，， ， ，，科学贯彻“抓科技、强治理、重人才、铸精神、上水平”理念。。。 。二是签署“师徒协议” 是玉林分公司连系自身现真相形稳步推进人才步队建设的主要行动，，， ， ，，是增强新老员工交流，，， ， ，，注重团结协作，，， ， ，，创立性开展人才作育事情的要害。。。 。三是“师徒协议”平台，，， ， ，，让青年职工充着实实践中展现自我，，， ， ，，让老员工在事情中树立阵势观，，， ， ，，是新老员工相互生长、成才的主要平台。。。 。同时，，， ， ，，提出两点希望：一是希望全体新员工借此时机多学习、多磨炼、出QC效果，，， ， ，，用一流业绩回报企业。。。 。二是希望全体老员工能真正在现场实践历程中，，， ， ，，多思索、多视察、多剖析、多总结，，， ， ，，关注新工艺、新规范，，， ， ，，敢继承、勇立异。。。 。
“师傅”们体现将尽最大的实力做好“传帮带”，，， ， ，，有要求、有划计、有目的的在实践中资助和磨炼新员工，，， ， ，，周全做到严酷要求、全心作育，，， ， ，，让他们尽快熟悉营业，，， ， ，，提升营业水平。。。 。“徒弟”们则体现将用盼愿求知的态度谦逊学习、讨教，，， ， ，，起劲把自己打造成为有用之才，，， ， ，，为分公司孝顺实力。。。 。
玉林分公司“师徒协议”签署仪式现场